三六零安全科技前首席法律顾问公开追讨2600万股权激励:离职七年,被创始人拉黑,公司建议"走法律程序" 继傅盛、玉红、温跃宇之后,第四位前高管公开"讨债";涉及约28名前员工、超1亿元未兑付权益,核心争议指向美股私有化时股权激励"翻转"安排的法律缺口。 📅 2026-07-30 🏷️ 股权激励纠纷 / 公司治理 📰 网易财经 七年沟通,一条拉黑 2026年7月24日,曾任360首席法律顾问、 三六零安全科技股份有限公司 (601360.SH,下称"三六零")首任董事会秘书的 张帆 ,在其个人公众号"耕者之辛"发表文章《七年之辛:360首任董秘2600万维权实录一》。她在文中称:离职七年,公司仍拖欠其2649.02万元股权激励款项, "一分钱都没有支付" 。2026年7月初,她通过微信联系创始人周鸿祎,结果被拉黑。 张帆拥有美国伊利诺伊州及中国香港律师执业执照,2013年至2019年先后担任360首席法律顾问与A股上市公司首任董事会秘书,深度参与了360美股私有化、境内外重组与借壳回A全过程。 2026年7月23日,张帆委托律师向三六零发出律师函,要求确认其持有201.6万股三六零股份收益权,并按上海冠鹰减持均价13.14元/股支付处置收益2649.02万元及延迟付款利息。 三六零官方回应 :2026年7月30日,三六零集团回应称,张帆作为专业律师"比谁都清楚该找谁主张权利",支持其通过法律程序解决争议。 关键时间线:从股权承诺到公开决裂 2013年9月 张帆加入360,任首席法律顾问,获公司限制性股票(RSU) 2015年下半年 360启动美股私有化,近2000名员工未归属期权及限制性股票被"翻转"至境内持股实体天津众信(后更名为上海冠鹰) 2016年6月 1956名员工签署确认函,约定翻转后权益按原计划继续得权,"不受私有化以及未来再次上市的影响" 2018年2月 三六零借壳江南嘉捷登陆上交所,市值一度突破4400亿元 2018年10月14日 上海冠鹰向张帆出具《入资确认函》,确认其享有201.6万股三六零股份收益权 2019年3月 张帆从360离职,此后七年未获任何股权激励兑付 2021年 上海冠鹰清仓全部三六零股份,套现约21.78亿元;周鸿祎随后退出该平台合伙份额 2026年初 双方曾坐上谈判桌,360方面报出约700万元兑付方案——不到张帆主张的三分之一 2026年5月初 360代理律师单方面终止沟通 2026年7月9日 张帆发微信联系周鸿祎,被拉黑 2026年7月23日 张帆委托律师发出律师函,要求兑付2649.02万元 2026年7月24日 公开发文维权,事件全面曝光 核心争议:一个"进可攻、退可守"的法律结构 张帆的纠纷并非个案。其底层根源在于360在私有化回A过程中设计了一个 两头套利的法律结构 : 美股层面 "不得减损"承诺 合并协议及SC13D/A文件明确:未归属期权"自动转换为境内激励奖励,条款实质相同,不得减损持有人经济利益" A股披露 "全部停止执行" 三六零借壳上市报告书披露:原美股员工股权激励计划"已全部停止执行" 境内实操 仅《入资确认函》 持股平台仅出具单方盖章的确认函,未按《合伙企业法》签署入伙协议、未办理工商变更登记 司法认定 确认函≠合伙权益 前高管温跃宇同类案件中,法院以"未实际出资、未签署入伙协议"为由驳回全部诉求,一审二审均败诉 法理冲突的尖锐性 :张帆本人正是全程主导私有化流程的首席法律顾问。如果连她都无法规避这一结构缺口,说明该设计在制度层面具有系统性特征—— 美股承诺与A股披露之间存在根本性矛盾 :若A股报告书中"已全部停止执行"属实,美股私有化交割在美国证券法框架下根本无法完成;但私有化顺利落地,且部分在职员工确实获得了兑付。 第四位"讨债人":一个加速爆发的模式 张帆是自2025年底以来,第四位公开向周鸿祎"讨债"的三六零前高管: 时间 当事人 原任职务 主张金额 核心争议 2025年12月 玉红 原高级副总裁(游戏业务) 未公开 实名指控"做假账",称"认识周鸿祎是一生耻辱" 2026年3月 傅盛 猎豹移动董事长(原360安全卫士负责人) 上亿元 微信群@周鸿祎"欠钱不还",暗示私有化历史旧账 2024–2025年 温跃宇 原副总裁 未公开 起诉持股平台,一审二审均败诉 2026年7月 张帆 首任董秘、首席法律顾问 2649.02万元 全流程法律架构师,维权路径最完整 ❗ 规模估算 :据温跃宇此前公开说法,约有28名前360员工面临类似情况,涉及未兑现股权激励金额合计 超过1亿元 。不过上述人数和金额为温跃宇单方统计,未经公司或第三方确认。 三六零安全科技基本面:盈利刚回正,市值已大幅缩水 了解这起纠纷背后的公司状态,有助于判断其走向: 指标 数据 同比变化 2025年营收 86.93亿元 +9.37% 2025年归母净利润 2.63亿元 扭亏(上年亏损10.94亿元) 2026年上半年预告净利润 1.8亿–2.6亿元 继续盈利(上年同期-2.82亿元) 当前总市值 约590亿元 较2018年峰值4400亿元缩水约87% 最新股价(7月24日) 8.43元 —— 实际控制人 周鸿祎(直接+间接持股约8.19%) 个人持股市值从峰值超千亿缩至约80亿元 关键信号 :三六零在经历了2022–2024年连续亏损后,2025年首次扭亏。2026年上半年业绩预告继续改善,预计归母净利润1.8亿–2.6亿元。但公司市值已从2018年借壳上市后的4400亿元峰值跌至约590亿元。对管理层而言,一次性兑付2630万元并非财务难题——但若涉及28名员工、合计超1亿元的同类诉求,叠加其他潜在前员工的后续索赔,整体金额可能达到公司年净利润的38%–58%(按2025年2.63亿元净利润计算),形成显著财务压力。 风险观察 法律风险 司法先例不利 温跃宇案一审二审均败诉,法院认定《入资确认函》不构成合伙权益凭证——张帆作为法律专业人士,对此路径的胜算应比任何人都清楚 声誉风险 "前同事收割机"标签 四名前高管在七个月内公开讨债,媒体标签从"个人恩怨"转向"系统性结构问题",可能侵蚀企业品牌信任 监管关注 A股披露一致性 若张帆坚持"美股承诺与A股报告书矛盾"的质疑,可能引发监管对借壳上市信息披露完整性的回看 扩散效应 示范诉讼连锁反应 多名前员工已在关注此案,若张帆取得任何突破性结果(哪怕庭外和解),可能激发更多同类索赔 下一步看什么 1. 法院是否受理 :张帆作为法律专业人士,是否会将律师函升级为正式诉讼,是第一个观察节点。温跃宇案败诉的前车之鉴,意味着诉讼路径不乐观——但张帆在文章中提出了一个尖锐的"矛盾论":若360在A股披露"全部停止执行"属实,美股私有化交割就存在合规瑕疵,这一逻辑能否被法院采信是最大变量。 2. 360是否实质性回应 :公司目前表态"建议走法律程序",是防御姿态。若谈判空间已被"700万报价–终止沟通–拉黑"彻底封死,后续走向将完全取决于司法裁决。 3. 是否会引发监管问询 :上交所对涉及大股东诚信和信息披露一致性的舆情事件通常保持关注。若争议持续发酵,不能排除监管关注函的可能性。 4. 周鸿祎的新产品叙事能否对冲 :就在张帆维权热议期间,周鸿祎于7月28日发布了新一代企业智能体工作平台"纳米Work"。产品叙事与信任危机并存,两条线的演变将共同影响三六零的资本市场叙事。 来源 [1] 网易财经:又一前高管向周鸿祎"讨薪"?360刚刚回应! (2026-07-30) [2] 新浪财经:七年讨薪无果!360首任董秘发声!公司欠我2600万元 (2026-07-24) [3] 中国能源网:360首任董秘追讨2600万股权激励:离职七年联系周鸿祎遭微信拉黑 (2026-07-27) [4] 傅盛等三六零前高管公开讨债,是旧部反目还是股权激励兑付陷阱? (2026-07-28) [5] 天眼查|三六零安全科技股份有限公司|工商基础信息 [6] 天眼查|三六零安全科技股份有限公司|企业年报 [7] 东方财富:三六零(601360)公告与资讯 (2026-07-28) [8] 金融虎:三六零2026年半年度业绩预告:净利润实现扭亏为盈 (2026-07-10)