万仕道（北京）管理咨询：500万AI缺口是真的，“AI+”专业却在批量生产新马甲 猎聘大数据研究院在世界人工智能大会发布《2026人工智能行业人才供需趋势洞察》：AI核心产业人才缺口超500万，但增速最快的岗位已不是算法工程师。同一周，猎聘在向企业客户推销自己的AI招聘工具——发布报告的万仕道（北京）管理咨询，既是观察者，也是卖铲人。 一、500万缺口的真实结构：最缺的不是算法，是“落地” 2026年7月17日，2026世界人工智能大会在上海启幕。会上，猎聘大数据研究院发布《2026人工智能行业人才供需趋势洞察》：中国AI核心产业规模突破1.2万亿元，全产业链人才缺口超500万，供求比约1:10，缺口仍以每年约15%的速度扩大（来源： 今日头条·报告解读 ； 搜狐·猎聘营销文 ）。发布方猎聘的境内工商主体之一，正是万仕道（北京）管理咨询有限责任公司——2006年9月注册于北京海淀、注册资本3974.6万元（实缴同额）的存续公司，官网指向liepin.com（ 天眼查·工商基础信息 ）。 比“缺口”更值得读的是结构分化。报告基于2026年上半年全网招聘数据：AI行业新发职位同比增长21.08%，但传统算法工程师岗位仅增长12.84%；架构师激增76.74%、机械结构工程师增长57.20%、硬件工程师增长40.80%、嵌入式开发增长35.61%——清一色是“软硬融合+产业落地”的硬核岗位（ 今日头条·纯算法岗增速分析 ）。 +486.84% Prompt提示词岗位，2026H1同比 34.31万元 人机训练岗位平均年薪 32.76万元 AI行业平均招聘年薪 0.72 塔尖研发人才供需比（存量不足万人、空缺率超40%） 2026上半年AI行业新发职位增速对照（猎聘大数据研究院报告口径） 岗位类型 新发职位同比 所处层级 Prompt提示词 +486.84% 塔基·应用职能 架构师 +76.74% 中端·复合落地 机械结构工程师 +57.20% 中端·软硬融合 硬件工程师 +40.80% 中端·软硬融合 嵌入式开发 +35.61% 中端·软硬融合 算法工程师 +12.84% 顶层·研发（增速放缓） 报告同时提示：500万缺口并不意味着“所有AI岗位都好就业”。塔基端纯数据标注类岗位已供给饱和、薪资偏低；30—35岁具备行业经验的从业者招聘需求同比提升12.57%，“读过AI专业”与“能解决业务问题”是两种人（ 今日头条·报告解读 ）。 二、为什么是这家公司：报告与生意，同一周登场 猎聘不是第一次发行业报告，但这一次的时点很微妙。报告发布的同一周，猎聘面向企业客户密集推广AI招聘产品矩阵：AI帮搜（自然语言生成复合搜索条件，自称召回准确率较传统检索提升超60%）、简历快读（100份约40秒完成初筛）、智能邀约（自称回复率较群发提升约2.3倍）、意向人选Agent（按结果付费，最快2小时推送匹配人选）、Doris AI面试系统（自称与专业面试官评估一致性95%以上）（ 搜狐·猎聘AI产品介绍 ）。报告的结论——“企业要的是懂业务痛点的AI应用者”——与自家产品的卖点高度同构。 这是一笔已经摆上账本的生意。同道猎聘（06100.HK）2025年年报显示：集团全年营收19.86亿元（同比-4.6%），股东应占溢利1.03亿元（-23.1%）；其中AI产品综合现金回款首次突破1亿元，约占营收5%；验证企业用户147.4万、注册个人用户1.16亿，但个人付费用户降至9.9万（-8.6%）（ 经济通·同道猎聘集团简介 ； 今日头条·AI收入分析 ）。创始人戴科彬（同时任万仕道董事）的表态是：2026年AI将进入“日更时代”（ 今日头条·AI收入分析 ）。 报告里的猎聘 行业观察者：发布《2026人工智能行业人才供需趋势洞察》，数据源为“上半年全网招聘数据” 结论：缺口500万，缺的是复合落地人才 生意里的猎聘 产品卖家：AI帮搜、简历快读、意向人选按结果付费 2025年AI现金回款超1亿元，占营收5%；67%中高端岗位自称2小时内交付有意向人选 需要读者自行分辨的是口径：这份报告的数据基础是猎聘平台自身的招聘数据，缺口的计量口径（招聘需求总量还是存量缺口）报告未完整披露；而“2小时交付67%”“召回准确率提升60%”等数字出自猎聘方面的对外介绍，非第三方审计（ 搜狐·猎聘AI产品介绍 ）。 三、高校侧：6年扩招17倍，收分分化到“一个天上一个地下” 报告发布时，正值全国高考录取结果陆续公布，“AI+”专业席卷招生市场。另一组数字与500万缺口形成对照：2018年教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》后，2019年全国开设AI相关专业的本科高校仅35所，到2025年超过600所，6年增长近17倍；但全国AI相关专业年毕业生规模不足10万，应届生适配企业项目的对口就业率仅55%（ 投资界·原文 ； 澎湃新闻·同文转载 ）。 2018 教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》 2019 全国开设AI相关专业本科高校35所 2025 超600所，6年增长近17倍；年毕业生不足10万 2026-07 WAIC发布人才报告；“AI+”专业成招生市场热词 扩招没有平均分配热度，收分已经极端分化：中国科学院大学AI专业2024年辽宁物理组录取线696分（超本科线328分）、浙江最低704分（超一段线212分）；浙江大学今年工科试验班（竺可桢学院图灵班）投档线698分、机器人工程692分。而普通二本院校的“AI+市场营销”，在行业人士看来与复旦纯经济学相比前景并不更清晰（ 澎湃新闻·同文转载 ）。 媒体的观察点出了“套壳式新增”的普遍做法：把计算机、自动化、信息管理等专业改名，或在课程里加几节AI概念课，学校甚至没有AI方向博士点。真正从师资、课程、实验条件全面新建AI专业的院校，远比数字看起来少。对照之下，被点名为“值得押注”的案例是上海交大医学院“AI+医学影像技术”微专业（与企业共建联合实验室、学生进入真实数据标注与模型验证流程）和中国传媒大学智能影像艺术专业——用AI去改造具体行业的痛点，而不是把AI当修饰词（ 投资界·原文 ）。 四、主体档案与风险观察 万仕道（北京）管理咨询有限责任公司自身有清晰的“猎聘系”标签：曾用名包括猎聘（北京）管理咨询有限公司、万仕道（北京）管理咨询股份有限公司；法定代表人胡海峰，董事戴科彬（集团创始人），监事田歌；经营范围含人才中介服务（ 天眼查·工商基础信息 ）。股权上，同道精英（香港）信息技術有限公司持股70%（被列为疑似实控人），戴科彬直接持股17.80%，陈兴茂2.38%，另有四个天津持股平台（ 天眼查·股东 ； 天眼查·疑似实际控制人 ）。上市公司层面，因外资限制，同道猎聘通过合约安排取得万仕道、同道精英及猎道的财务与经营实际控制权（ 经济通·同道猎聘集团简介 ）。 已核验的司法与历史记录（天眼查口径） 历史被执行2条：2010年上海市黄浦区法院案涉8275.86元、2017年广州市天河区法院案涉56.17万元，均发生在曾用名时期，属历史记录（ 天眼查·企业天眼风险 ）。 诉讼1：嗨翻科技（北京）有限公司诉万仕道侵害作品信息网络传播权纠纷，案号（2022）京0491民初24661号，北京互联网法院2022年12月31日公告送达起诉状副本及开庭传票——属程序性公告，结果未知（ 天眼查·司法风险汇总 ）。 诉讼2：周予虹诉万仕道及同道精英（天津）北京海淀分公司劳动争议，请求确认2011年2月至2017年3月期间与万仕道存在劳动关系，2024年8月公告开庭（同上）。 另有（2025）粤0106民初10294号、（2025）粤0305民初35692号开庭公告，具体案情在本轮已核验范围内未读到结果。 口径提醒：上述多为程序性公告与历史记录，不能据此判定当前重大风险；工商登记的参保人数为4人、人员规模“小于50人”，是登记口径，不代表集团人数，也不应理解为猎聘品牌整体规模。 更值得盯的是集团层面的经营压力：2025年营收同比再降4.6%，溢利下滑23.1%，个人付费用户数下降8.6%——传统“卖简历+卖会员”模式仍在收缩，而AI收入破亿只占营收5%，尚不足以改变基本面。截至2025年末，集团现金及等价物9.52亿元，资本负债率1.5%，账上余粮仍是转型的缓冲垫（ 经济通·同道猎聘集团简介 ）。 五、下一步验证什么 猎聘的5%能变成多少？ 公司未给出2026年AI收入的量化目标；华泰证券预期招聘需求恢复下利润有望恢复性增长，但AI占比能否从5%跳到两位数，取决于企业客户对按结果付费模式的接受速度（ 今日头条·AI收入分析 ）。 “AI+”专业毕业生的真实去化。 2026年入学的这批新生约在2029—2030年进入就业市场，届时能否跑赢当前55%的对口就业率均值，是检验“真改造还是新马甲”的第一份成绩单。 缺口的计量口径。 500万缺口内部结构极度分化：塔尖供需比0.72（严重短缺）与塔基数据标注供给饱和并存。读者需要追问：报告说的是招聘需求总量，还是可持续的存量缺口？口径不同，结论完全不同。 标签溢价的衰减速度。 当AI像英语、计算机一样成为底层基础设施，“AI+”标签本身的溢价会快速归零，届时区分人才的将是“调不出来的私房数据”——即行业场景与真实业务数据（ 投资界·原文 ）。 分析建议：对考生和家长，判断一个“AI+”专业是否值得押注，可以看三个硬指标——学校是否有AI相关博士点或强势计算机学科、是否与行业共建实验室/实训基地、课程里是否有真实业务数据与场景项目；对投资者，猎聘的观察窗口是2026年半年报中AI现金回款与付费用户两个数字的环比变化。 来源 投资界《“AI+”专业遍地开花，是500万人才缺口下的冲动？》 澎湃新闻·锌刻度《“AI+”专业遍地开花，是500万人才缺口下的冲动？》 今日头条《2026年中国AI产业人才缺口超五百万》 今日头条《纯算法岗增速仅12.84%，AI落地人才为何缺口超500万？》 搜狐《猎聘重磅洞察：AI人才缺口超500万》 今日头条《同道猎聘2025年AI收入破亿，占营收5%》 经济通·06100同道猎聘集团简介与业绩 天眼查·万仕道（北京）管理咨询有限责任公司工商基础信息 天眼查·疑似实际控制人 天眼查·股东 天眼查·司法风险汇总 天眼查·企业天眼风险