公募 · 劳动争议 · 治理换血 华宝基金管理起诉前基金经理陈龙：三年ETF只涨15.1%，宝武系换血能否扭转掉队？ 上海开庭公告显示， 华宝基金管理有限公司 （下称“华宝基金”）以劳动争议为由起诉前基金经理陈龙，案件将于8月18日在上海市第一中级人民法院开庭。这已是双方第二次对簿公堂：2025年底，陈龙先以劳动争议把老东家告上浦东法院，2026年1月19日开庭。一桩离职基金经理的纠纷，恰好撞上这家4000亿级公募最动荡的一年——ETF排名从行业第二掉出前十，主动权益一年清盘9只产品，指数投资总监胡洁离职12天后闪电加盟天弘基金。 网易财经 深圳商报·读创 先看六个数字：这家公司卡在哪 约4165亿 2025年末公募总规模（Wind） 180.92亿 混合基金规模，占总规模不足5% 9只清盘 2025年全年，其中7只为主动权益类 15.1% 全市场ETF三年暴增约2倍期间的华宝ETF增幅 1013.62亿 指数投资总监胡洁离任前在管规模（2025年末） 1298.86亿 2026年7月15日权益类ETF规模，自称行业前十 数据口径：前两项来自Wind、经 证券之星 与 深圳商报 引用；ETF增幅来自深圳商报；胡洁在管规模来自 资管风铃 ；权益类ETF规模来自 华宝基金宣传口径 。 陈龙案时间线：从“业务调整”到对簿公堂 2021年9月起 陈龙任华宝绿色主题混合基金经理；2021年12月起再任华宝竞争优势混合基金经理。此前他2018年9月加入华宝基金任高级分析师，曾在民生证券、中金公司从事研究工作。 深圳商报 2024年4月9日 华宝绿色主题混合清盘：连续60个工作日净值低于5000万元触发合同红线，规模从陈龙接管时约5600万元缩水至清盘时的1300万元。 中财网 2024年4月 / 11月 陈龙两只产品相继卸任，公告理由均为“业务调整”、未转岗。Wind数据显示其任职回报一只−46.75%、一只−54.8%。 中财网 2025年底 陈龙以劳动争议起诉华宝基金，案号（2025）沪0115民初99525号，原告陈龙、被告华宝基金。 天眼查·司法风险 2026年1月19日 / 3月18日 浦东新区人民法院开庭；3月18日同案再有一条开庭记录，审理仍在推进。 天眼查·司法风险 2026年8月18日 华宝基金反手起诉陈龙，案由同为劳动争议，上海市第一中级人民法院开庭。 五道口江湖 深圳商报 需要说明：双方在劳动争议中的具体诉求（离职补偿、业绩考核、竞业等）均未公开，目前只能确认“业务调整”卸任与业绩亏损这两条公开线索，孰是孰非要等庭审结果。 ETF掉队：从行业第二到跌出前十 华宝基金曾是A股行业主题ETF最早的玩家之一：2019年发行国内首只科技ETF“华宝中证科技龙头ETF”，12天首募10.37亿元，随后券商、医疗、银行、军工等百亿级赛道ETF接连成型。 东方财富 但黄金三年里它成了“掉队者”。不同口径下的排名与规模如下： 时点 规模数据 行业位置 口径 / 来源 2021年末 ETF规模超2000亿元，领先易方达近700亿元 行业第2 ETF总规模 / 资管风铃 2021年 指数型基金规模逼近700亿元 ETF行业第2 指数型基金口径 / 东方财富 2023年 — 非货ETF第10 非货ETF / 证券之星 2025年 — 非货ETF第13 非货ETF / 证券之星 2026年3月2日 ETF总规模2149亿元，一年净增643亿元 第11（上年同期第8） ETF总规模 / 资管风铃 2026年5月 指数型基金规模1406.15亿元，较2021年翻倍 跌出前10 指数型基金口径 / 东方财富 两种口径并存且互相打架：按ETF总规模算仍在增长（2149亿元、行业第11），按指数型基金口径算排名更靠后。同一公司不同来源数字差异明显，此处并列呈现、不做合并。可确认的趋势只有一条——份额在涨、座次在掉，头部玩家（易方达指数型规模已破万亿）把差距拉得更大。 主动权益：弱到被清盘“点名” 华宝基金的结构性问题是“偏科”：截至2025年末混合基金只有180.92亿元，不足总规模的5%；2025年全年9只产品清盘，其中7只是主动权益类。 证券之星 三个样本最能说明问题： 华宝远识混合 ：2025年3月成立募集2.37亿元，受红利板块走弱与赎回压力影响，仅存续7个月终止运作。 华宝专精特新基金 ：清盘前近一年业绩涨超100%，仍因规模持续低于清盘线被清盘——业绩好也救不了规模。 华宝事件驱动混合A ：2026年二季度净值−6.38%，同期业绩比较基准+9.71%，单季跑输16.09个百分点；C类同期遭大额赎回。 主动权益人才也在流失：2025年12月均衡风格投资总监闫旭离任，2026年3月医药基金经理齐震卸任后跳槽天弘基金，近一年至少5名主动权益基金经理离任。 证券之星 同一时期，被动投资的“台柱子”胡洁于2026年2月12日一次性卸任16只在管产品（含8只ETF、6只联接、2只LOF），离任前管理1013.62亿元——占公司公募总规模近四分之一、占非货币ETF超六成；12天后出任天弘基金。 资管风铃 一个值得注意的反差：胡洁掌舵的华宝中证医疗ETF任期年化回报仅1.14%，任期累计亏损约140.57亿元，同期收取管理费超4亿元——规模越大，赛道退潮时持有人的代价越直观。 治理层：宝武系全面接管 股权链条是这轮变化的根源：国务院国资委→中国宝武钢铁集团（持股华宝信托92.904%）→华宝信托持股华宝基金51%；其余为华平投资29%、江苏省铁路集团20%。 天眼查·疑似实际控制人 天眼查·2025年报 从2025年6月起，管理层几乎整体换防： 人事动作 2025年6月：上任仅半年的副总经理吕笑然离任 2025年8月22日：董事长黄孔威因任职年龄卸任，宝武系（宝信软件原董事长）夏雪松接任 2025年9月8日：原中加基金董事长夏英出任常务副总经理，梳理固收线 2026年2月：指数投资总监胡洁、多位基金经理离任 2026年2月4日：董事会备案更新（徐世磊进入） 市场解读 资管风铃将之概括为“具有宝武色彩的深度变阵”：董事长从金融经营出身换为产业财务体系出身，意味着华宝基金由传统金融经营模式向 股东深度治理 切换。 资管风铃 代价同样清晰：占公司非货币ETF六成以上的核心人物离场、主动权益投研梯队一年内至少5人出走，市场对ETF产品线的延续性产生疑虑。 东方财富 风险观察：合规举报与劳动争议“双线未决” 举报门未定论 ：2026年2月底，前员工胡延梅发布万字长文实名举报，提及“频繁老鼠仓”、领导违法违规、逼迫违规、考核不公等内容，称已掌握录音聊天记录并发起劳动仲裁；3月1日华宝基金声明称系“大量未经查证的不实指控和恶意诋毁”，已发律师函。截至2026年7月底，事件仍在仲裁与法律程序中，监管部门未出具官方结论。 证券之星 指控未经监管认定，双方各执一词，本文不作倾向性判断。 劳动争议不止陈龙一例 ：档案记录显示，另有（2023）沪0115民初40169号“追索劳动报酬纠纷”（刘向东诉华宝基金，已结案）、（2024）粤0106立25823号劳动争议立案及（2024）粤0106民诉前调32076号诉前调解（当事人含“华宝基金、王灿”，与现任董事王灿同名，结果未披露，关系无法确认）。 天眼查·企业天眼风险 劳动争议密集出现，本身也是人事动荡的侧面证据。 转机与下一步验证什么 华宝基金并非没有筹码：2026年7月17日，它作为主动ETF首批18家试点管理人之一，已向监管递交首只主动ETF产品注册申请；指数增强矩阵（稀有金属、中证A500、科创增强ETF华宝、沪深300指增ETF华宝等）在持续铺货；2026年4月还拿到天相投顾三项3年期5A评级。 华宝基金主动ETF报道 但“能不能扭转掉队”取决于四个可验证的节点： 8月18日上海一中院开庭 ：陈龙案双方诉求与证据首次集中呈现，劳动争议走向直接检验“换血”后的人力与合规管理。 2026年二、三季度ETF排名 ：胡洁离任后的首个完整统计周期，第11名的位置是否止跌，是“千亿ETF大厂”叙事能否延续的分水岭。 主动ETF获批与首募 ：首批试点是华宝“被动转主动”的桥头堡，申报能否落地、首募规模多少，是新增量的硬指标。 举报门结局 ：劳动仲裁结果、华宝是否追诉名誉侵权、监管是否立案，将决定治理与风控的成色，也会影响渠道和基民的信任重建速度。 来源 网易财经：法庭互撕！华宝基金起诉前基金经理陈龙（2026-08-05） 深圳商报·读创：涉劳动争议 华宝基金起诉前基金经理陈龙（2026-08-05） 中财网：涉劳动争议 华宝基金起诉前基金经理陈龙（2026-08-05） 五道口江湖：一公募基金把前基金经理给起诉了！（2026-08-02） 东方财富：ETF规模翻倍却跌出前十名，华宝基金的“高速后遗症”（2026-05-10） 证券之星：华宝基金“举报门”风波未平，核心团队更迭再添变数（2026-07-31） 新浪财经·资管风铃：华宝基金早就在换血了（2026-03-03） 重磅首批！华宝基金正式提报主动ETF新品（2026-07-17） 天眼查：华宝基金管理有限公司·司法风险 天眼查：华宝基金管理有限公司·企业天眼风险 天眼查：华宝基金管理有限公司·疑似实际控制人 天眼查：华宝基金管理有限公司·2025企业年报 天眼查：华宝基金管理有限公司·工商基础信息