富兰克科技（深圳）：北交所辅导验收两月未获函，核心技术人员一年内从4人减到2人 核心事实：富兰克科技（深圳）股份有限公司（股票代码874614，下称“富兰克”）2026年6月15日已由辅导机构中银证券递交上市辅导工作完成报告，但截至8月11日仍未获深圳证监局出具的辅导验收完成函。同一时间窗口内，公司核心技术团队连失两人——2025年12月1日分管研发的副总经理赵阳辞职，2026年8月8日研发主管赵超离职。2024年申报新三板时认定的4名核心技术人员，如今只剩丁佳、张俊2人。（ 叩叩财经·网易财经 ） 富兰克是国内金属加工液领域的头部企业之一，国家级专精特新“小巨人”、国家高新技术企业，产品聚焦消费电子、汽车零配件、航空航天、军工等下游。2025年净利润6,886.51万元，同比增约36%——但恰恰在业绩最好的年份，这家公司的上市之路卡在了辅导验收这道“临门一脚”上，而研发人才正在以一年过半的速度流失。 4 → 2 核心技术人员数量变化（2024年认定4人，现剩2人） 离职者均为博士，系公司员工中唯二的最高学历者 近2个月 辅导完成报告递交后仍未获验收函 2026-06-15递交，截至2026-08-11未获验收完成函，超“20个工作日”一般时限 81.63% 范成力、范承东兄弟合计支配表决权（2025年年报口径） 典型家族企业，侄子范文智任董事兼副总兼董秘 9.19亿 2025年营业收入（同比+9.32%） 净利润6,886.51万元，同比+35.63% 一、核心技术人员变动：名单怎么从4人变成2人的 据工商信息与公司公告，富兰克2024年申报新三板挂牌时认定的4名核心技术人员为：赵阳（分管研发的副总经理、研发总监）、赵超（研发主管）、丁佳（技术部高级经理）、张俊（研发经理）。（ 天眼查·工商与人员信息 ） 人员 职务 状态 时间与依据 赵阳 副总经理、核心技术人员、研发总监 已离职 2025-12-01起不再任职，公告称“个人原因”，离职时持股0股（公告2025-081） 赵超 核心技术人员、研发主管 已离职 2026-08-08离职，2026-08-10公司发布《关于核心技术人员离职的公告》 丁佳 技术部高级经理、核心技术人员 在任 2026年4月董事会重新认定名单内 张俊 研发经理、核心技术人员 在任 2026年4月董事会重新认定名单内 节点值得注意：赵阳2025年12月离职后，公司于2026年4月28日召开第四届董事会第十六次会议及审计委员会第八次会议，审议《关于认定公司核心技术人员的议案》，拟认定赵超、张俊、丁佳3人，并称此举“为增强公司技术团队的稳定性，保证公司留住优秀人才”。该议案经2026年4月30日至5月11日全员公示、5月14日职工代表大会审议后，5月18日披露审计委员会核查意见（公告2026-088）。（ 新三板公告·审计委员会核查意见 ） 也就是说：赵超是在重新认定程序刚走完3个月后离职的。公司在2026年4月把“核心技术人员”的正式认定落到赵超头上，8月就发布其离职公告；而此前赵阳的离职公告同样以“个人原因”定性，并称“不会对公司生产、经营造成不利影响”。（ 东方财富·赵阳离职公告2025-081 ） 二、辅导时间轴：七年上市路，卡在验收这一关 2018年1月 增资引入松禾投资、广东粤科等外部机构，签对赌：承诺2019年9月30日前递交IPO申报材料，2018、2019年扣非净利润分别达8,000万元、1亿元。此后业绩未达标，2020年扣非净利润仅3,000万元出头。 2023年11月7日 与开源证券签创业板上市辅导协议并获深圳证监局备案——最初的上市目标是创业板。 2024年4月26日 创业板上市规则修订、盈利与研发指标抬升后，开源证券代为提交变更拟上市板块申请，从创业板改向北交所。 2025年9月16日 完成约七期辅导后，富兰克以“上市计划调整”为由与开源证券终止辅导并向深圳证监局报送终止申请。 2025年9月19日 转身与中银国际签署直接以北交所上市为目的的辅导协议；9月30日获辅导备案。中银国际最初预计2026年2-3月完成辅导。 2026年6月4日 持续督导主办券商由开源证券变更为中银国际证券。 2026年6月15日 中银证券出具辅导工作完成报告并递交深圳证监局，进入辅导验收环节；此前共开展两期辅导。 2026年7月-8月 7月15日披露辅导工作进展报告（第三期）；截至8月11日，验收工作完成函仍未获得。 按证监会2024年3月发布的《首次公开发行股票并上市辅导监管规定》，辅导验收材料符合齐备性标准的，派出机构应自收到齐备材料之日起20个工作日内出具验收工作完成函。富兰克2026年6月15日递交完成报告，至今已近两个月，超出一般时限。据知情人士向叩叩财经透露，公司仍在“积极配合深圳证监局辅导验收各项工作安排”，一边推进验收、一边保持常态化辅导不断档。（ 叩叩财经·网易财经 ） 三、验收为何卡壳：三个可核验的关注点 ① 太仓子公司“未竣工验收即投产” 2025年12月，全资子公司富兰克润滑科技（太仓）有限公司在消防等竣工验收手续未办完的情况下，将年产2万吨切削液等合计约8.5万吨产能项目提前投入生产，违反《建设工程质量管理条例》第十六条。 关键疑点在于信披节奏：中银国际2026年4月13日出具的第二期辅导进展报告对这一发生在辅导周期内的违规行为只字未提，直到6月15日完成报告才披露，并以“与消防施工方纠纷、政府拆迁影响”为由解释。截至2026年7月中旬，该项目仍未完成竣工验收。 公司已整改：2026年5月19日董事会决议，太仓公司办妥前置合规手续前不再承接新增生产订单，新增任务转由广东子公司承接，预计每月新增运输成本约59万元；7月3日公告该项目取得环评批复。 ② 广东子公司被列为被执行人，公告补发 2026年1月6日，全资子公司富兰克科技（广东）有限公司因未履行判决书义务被中山市第一人民法院立案并纳入被执行人名单。直到2026年2月3日，富兰克才补发公告承认该事实，且未解释延迟披露原因——这是近一年内公司第二次被质疑“隐瞒”子公司负面信息。 ③ 核心技术人员流失过半 两名博士（研发总监赵阳、研发主管赵超）在不到一年内相继离职，4人名单剩2人。研发总监、研发主管两个关键岗位出现空缺，公司尚未披露补位安排。监管审核通常会就技术独立性、研发持续性、核心技术团队稳定性问询，这对北交所“创新型中小企业”定位下的审核尤为敏感。 四、家族治理与对赌历史：81.63%表决权背后的结构 据2025年年报披露，范成力、范承东兄弟通过直接和间接方式合计支配公司81.6333%表决权；弟弟范成力任董事长，哥哥范承东任董事兼总经理。金证研报道口径为“截至2025年末二人合计支配80.8729%表决权”（直接持股分别为38.6457%、29.1934%）。两种口径在具体数值上有出入，但“兄弟合计支配约81%表决权”是一致的。（ 金证研·二期辅导报道 ） 股东 与范氏兄弟关系 持股（截至2025年末） 任职 范成力 实控人之一 直接38.6457% 董事长 范承东 实控人之一（范成力之兄） 直接29.1934% 董事、总经理 范文智 范氏兄弟之侄 6.0832%（第三大股东） 董事、副总经理、董事会秘书（一肩三职） 徐曼妮 范成力之妻 2.4363% — 范泉泉 范承东之女 1.5274% — 富兰克并非首次面对上市承诺落空：2018年对赌承诺的“2019年9月30日前递交申报材料”至今未兑现，业绩承诺也远未达成。值得注意的是，2026年6月26日公司公告“控股股东与投资人签署特殊投资条款补充协议”，显示对赌条款的处理仍在进行中，这是北交所申报前必须解决的历史包袱。（ 东方财富·新三板公告列表 ） 五、基本面：连续“双增”，但第二曲线在收缩 指标 2023年 2024年 2025年 营业收入 7.87亿元 8.40亿元 9.19亿元 净利润 4,389.54万元 5,077.25万元 6,886.51万元 营收增速 — +6.81% +9.32% 净利润增速 — +15.67% +35.63% 金属及新材料加工液收入 4.10亿元（占52.15%） 4.28亿元（占50.89%） 5.11亿元（占55.60%） 智能处理设备及服务收入 2,752.03万元（占3.50%） 1,702.39万元（占2.03%） 746.64万元（占0.81%） 据公开测算，2020-2023年富兰克金属加工液产品在国内市场占有率分别为2.36%、2.55%、2.30%、2.37%，四年未突破3%，行业地位“居前但份额有限”。同时，曾被寄予厚望的智能处理设备及服务业务连续两年收缩，收入从2,752万元跌至747万元，占比从3.5%降至0.81%——“设备+介质”的第二曲线并未跑出来。2025年上半年公司营收4.47亿元（+14.49%）、归母净利润3,835.18万元（+99.3%），业绩面是好的，但也意味着“成色”压力主要集中在研发与治理端。 六、下一步看什么 验收完成函何时下发 ：是否在20个工作日规则之外被要求补充材料，将直接决定申报窗口。按中银国际原计划，本应在2026年2-3月完成辅导，如今已延期约半年。 太仓项目竣工验收进度 ：环评批复已取得（7月3日公告），消防等竣工验收何时办妥、是否复产、罚款风险是否落地（按《建设工程质量管理条例》，擅自交付使用可处工程合同价款2%-4%罚款）。 研发团队补位 ：研发总监、研发主管空缺如何填补；是否重新认定核心技术人员；两名博士离职后的竞业限制与专利归属安排。 对赌补充协议内容 ：2026年6月26日签署的特殊投资条款补充协议细节，历史对赌是否彻底解除。 广东子公司被执行案进展 ：判决履行情况与信披完整性，监管是否会追问延迟披露原因。 股东超200人后的申报节奏 ：7月2日公司已发布股东人数超200人提示公告，这是申报北交所前的常规前置动作，也是公司仍在推进的信号。 七、分析判断 从已核验证据看，财务不是富兰克当前最大的坎，信披与研发稳定性才是。 2025年净利润6,886万元、连续两年“双增”，财务体量已明显高于北交所常见净利润门槛；但同一报告期内，太仓违规生产一度未在辅导进展报告中披露、广东子公司被执行公告延迟补发、核心技术人员一年流失一半，三者叠加在验收窗口出现，构成监管对“公司治理、内控、信披规范性”的直接考验。 人才流失的含金量不能只看人数。 走掉的赵阳、赵超是公司仅有的两名博士，分别占据研发总监、研发主管岗位——研发条线两个最高技术职位同时悬空。2026年4月公司刚以“留住优秀人才”为由完成重新认定程序，3个月后名单上的人再次离职，说明截至目前的稳定措施尚未奏效。若验收函迟迟不下、公司又需补报材料，这一问题大概率会被追问。 也要看到有利条件。 公司是国家级专精特新“小巨人”，金属加工液市占率虽不足3%但连续四年稳定在2.3%-2.6%；2025年净利润增速超35%；太仓问题已作出停单、转产、补环评的整改动作；股东超200人提示、对赌补充协议、辅导第三期进展报告接连披露，说明申报准备工作并未停摆。范氏兄弟合计81.63%表决权虽高度集中，但在两代家族成员共同操盘下，公司治理一致性本身也是其能一路推进到验收环节的原因。 最值得盯的一句话是知情人士的表态 ：公司“一边未放弃推进上市辅导验收，另一边常态化辅导仍未中断”。这意味着富兰克自己也知道验收结果存在不确定性，已做好打持久战的准备。 来源 叩叩财经·网易财经：富兰克闯关北交所遇阻上市辅导验收环节（2026-08-11） 东方财富股吧：富兰克高级管理人员离职公告（赵阳，公告2025-081，2025-12-01） 新三板公告：董事会审计委员会关于对拟认定公司核心技术人员的核查意见（公告2026-088，2026-05-18） 金证研：富兰克二期辅导完成，业绩逐年“双增”（2026-07-09） 东方财富·新三板行情中心：富兰克（874614）行情与公告列表（行情数据截至2026-08-07） 天眼查：富兰克科技（深圳）股份有限公司·工商基础信息与主要人员 天眼查：富兰克科技（深圳）股份有限公司·股东与最终受益人 天眼查：富兰克科技（深圳）股份有限公司·司法风险汇总（如（2025）粤0309民初32498号买卖合同纠纷，公司为追讨货款原告） 说明：本稿为基于公开信息的新闻扩展。富兰克在司法案件中以原告身份追讨货款为主，未发现其自身作为被告的重大败诉记录；赵超离职公告全文及2026年4月重新认定前的原始4人名单细节以公司后续正式披露为准。行情数据截至2026年8月7日，辅导验收进展以深圳证监局及公司公告为准。